Entreprises
Investissez dans le potentiel humain de votre entreprise avec Happiful Coaching !
Chez Happiful Coaching, nous comprenons que le capital humain est la clé de la réussite de votre entreprise.
C’est pourquoi nous nous engageons à vos côtés pour répondre aux enjeux humains liés aux Transitions professionnelles et au bien-être au travail.
Notre mission est de vous aider à :
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Attirer et retenir les talents : Une stratégie RH bien pensée et mise en œuvre attire les meilleurs talents et les incite à rester et à évoluer au sein de votre entreprise.
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Optimiser les compétences : Identifiez et développez les compétences clés nécessaires pour atteindre vos objectifs stratégiques.
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Anticiper les transformations des métiers : Préparez vous aux évolutions technologiques et aux changements du marché en formant vos équipes aux compétences de demain.
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Favoriser le bien-être au travail : Développez l'engagement de vos collaborateurs en créant un environnement propice à l’épanouissement individuel.
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Renforcer votre compétitivité et faire face à la concurrence : En développant les compétences de vos collaborateurs, vous augmentez votre capacité à innover et à vous démarquer sur le marché.
"Regarder loin, c'est regarder tôt"
Hubert Reeves
Des solutions sur mesure pour vos besoins RH
La gestion des ressources humaines est en pleine mutation.
Les entreprises d'aujourd'hui doivent anticiper les tendances de demain et s'adapter rapidement aux nouvelles exigences.
Chez Happiful Coaching, nous vous proposons des solutions sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de votre organisation en matière de GEPP.
Les bénéfices d'une démarche GEPP active
Une démarche GEPP active permet non seulement de développer les compétences de vos collaborateurs mais aussi d’aligner ces compétences avec les objectifs stratégiques de votre entreprise et de développer une culture d'entreprise favorisant l'épanouissement individuel.
Cela se traduit par :
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Une meilleure performance globale : En ayant les bonnes personnes avec les bonnes compétences au bon endroit, vous assurez une efficacité opérationnelle accrue.
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Une pérennité assurée : En préparant vos équipes aux défis futurs, vous garantissez la continuité et la croissance de votre entreprise.
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Un engagement renforcé des salariés : Des parcours professionnels clairs et des opportunités de développement favorisent la motivation et l’engagement des collaborateurs.
Travailler avec moi
Authenticité et optimisme
Coach professionnelle
certifiée RNCP
10 annnées d'expérience en management
Certifiée en Intelligence émotionnelle
Partout en France
En visio
Nos services pour répondre a vos besoins
Développement des compétences et progression de carrière :
Planifiez des parcours de développement individuel pour maximiser le potentiel de vos collaborateurs.
Promotion du bien-être au travail : Créez un environnement de travail positif en mettant en place des initiatives de gestion du stress et en soutenant l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle de vos collaborateurs.
Accompagnement aux transitions professionnelles et de vie : Aidez vos employés à naviguer à travers les changements de carrière et les transitions de vie importantes.
Reconversion : Offrez des opportunités de changement de carrière au sein de votre entreprise, en développant de nouvelles compétences.
Départ à la retraite : Préparez vos collaborateurs pour une transition en douceur vers la retraite, tout en préservant le transfert des connaissances.
Mobilité : Facilitez la mobilité interne pour optimiser l'utilisation des talents et répondre aux besoins changeants de votre entreprise.
Formation continue : Proposez des programmes de formation réguliers ou des ateliers ludopédagogiques pour maintenir et accroître les compétences de votre équipe.
Coaching individuel
Bilans de compétences
Formations
Ateliers thématiques
Toutes les prestations "Entreprises" sont des accompagnements sur mesure élaborés en fonction de vos objectifs et de vos besoins spécifiques.
Exemples de thématiques abordées dans les accompagnements
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Développer des compétences nécessaires pour réussir dans un nouveau rôle au sein de l'entreprise.
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Développer une attitude positive et résiliente face au changement, en renforçant sa capacité à s'adapter rapidement et efficacement aux nouvelles situations professionnelles.
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Définir et construire son identité professionnelle pour renforcer son rôle actuel ou futur au sein de l’entreprise.
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Développer une meilleure compréhension de soi pour favoriser une communication authentique dans son équipe.
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Développer la capacité à reconnaître, comprendre et gérer ses émotions, ainsi que celles des autres, pour améliorer les relations interpersonnelles avec son équipe et sa performance au travail.
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Renforcer la confiance et l'estime de soi pour construire une image positive de soi-même et valoriser ses compétences et réussites au sein de l'entreprise.
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Développer son intelligence émotionnelle pour favoriser une prise de décision plus éclairée et engageante.
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Développer ses compétences en leadership, en travaillant sur sa vision, sa communication, son influence et sa capacité à inspirer et motiver son équipe.
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Identifier les sources de stress dans sa vie professionnelle et développer des stratégies efficaces pour les gérer et les réduire, améliorant ainsi son bien-être et son efficacité dans son rôle de manager.
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Identifier et clarifier ses objectifs de carrière à court, moyen et long terme, en alignant ses aspirations personnelles et professionnelles avec les opportunités disponibles au sein de l'entreprise.
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Accompagner les collaborateurs dans l'exploration de nouvelles opportunités de carrière au sein de l'entreprise, en évaluant les options disponibles et en prenant des décisions éclairées.
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Pourquoi choisir Happiful Coaching ?
En collaborant avec Happiful Coaching, vous bénéficiez de notre expertise et de notre approche personnalisée pour transformer votre stratégie RH.
Nous nous engageons à maximiser le potentiel humain de votre entreprise en offrant des solutions sur mesure et innovantes. Nous vous aidons à construire une culture d’entreprise axée sur le développement et l’engagement des collaborateurs, favorisant ainsi une performance durable et une croissance continue.
Avec plus de 10 ans d'expérience en tant que manager opérationnel et manager intermédiaire, et mes compétences en coaching professionnel, je m'engage à vous accompagner dans la réalisation de vos objectifs stratégiques et à favoriser le bien-être et la réussite de vos collaborateurs.